Com o objectivo de manter o ritmo de crescimento organizacional, 2015 foi um ano caracterizado por um maior esforço na prospecção de mercado e por uma estratégia de cross-selling e cross-fertilization junto do portfólio de Clientes actuais. O ano foi pautado por um investimento na promoção do crescimento sustentável da organização, aliando uma forte aposta na captação de novos candidatos e na retenção do Talento.

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