A recente conquista do 2.º lugar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal deu lugar a um momento de partilha com a SIC Notícias, no qual o nosso Executive Administrator, Carlos Seguro de Carvalho, partilhou a visão da empresa sobre cultura, liderança e gestão de talento.

Durante a entrevista, destacou que este reconhecimento vai muito além de um prémio: “é o reflexo da experiência real das nossas pessoas no dia a dia”, sublinhando a forma consistente como colocamos o talento no centro da organização.

Abordou ainda o impacto deste reconhecimento na atração de talento: “mais do que sermos nós a dizer que somos um excelente lugar para trabalhar, são as nossas pessoas que o confirmam.” 

Esta validação resulta do feedback direto das nossas pessoas, recolhido através da metodologia do Great Place to Work.

Mais do que uma entidade certificadora, o Great Place to Work funciona como um parceiro que nos ajuda a medir, refletir e evoluir continuamente a nossa cultura, permitindo-nos também aprender com o mercado e incorporar boas práticas de forma ajustada à nossa realidade.

“A metodologia dá-nos algo muito importante: dados que nos permitem ir além da perceção e tomar decisões baseadas em evidência. Conseguimos identificar os nossos pontos fortes, mas também onde podemos melhorar e priorizar iniciativas com maior impacto”, explica Carlos Seguro de Carvalho.