Em toda a Europa o atual cenário empresarial é cada vez mais competitivo e dinâmico, sendo que a cultura organizacional desempenha, hoje, um papel crucial na atração e retenção de talentos. As empresas que priorizam o bem-estar dos seus colaboradores, promovem a inclusão e celebram a diversidade saem na frente, como pioneiros na construção de ambientes de trabalho saudáveis e inspiradores.

É nesse contexto que falamos da grande construção, daquela que é a geração empresarial de com o maior impacto na cultura organizacional empresarial. Entre as 150 empresas vencedoras, a Mind Source, uma empresa portuguesa, é um exemplo notável dessa abordagem. Feito que já tinha atingindo no passado. Além de ter alcançado o ranking nacional por 13 vezes!

A Mind Source é um exemplo de consistência no seu desenvolvimento, evoluindo e ampliando o seu negócio sem nunca descurar a atenção que a sua equipa necessita.

Uma Cultura de Apreciação

Um dos pilares da cultura da Mind Source é a apreciação no local de trabalho. A empresa reconhece a importância de valorizar os seus colaboradores e criou uma plataforma chamada Upreciate.io para facilitar o reconhecimento entre colegas ao longo do ano. Através desta plataforma promove o reconhecimento social, mas também, permite que os seus colaboradores acumulem pontos que podem ser trocados por recompensas. Essa abordagem torna o reconhecimento e as recompensas mais democráticos e acessíveis a todos, cultivando uma cultura de transparência e equidade em toda a organização.

Sentimento de Pertença para todos

Ser “remote-first”, significa que a maioria de seus colaboradores trabalha remotamente. No entanto, a empresa reconhece a importância de construir conexões interpessoais e organiza eventos mensais para os colaboradores e as suas famílias. É através destes encontros que garantem que a comunidade da Mind Source se torna mais forte, independentemente de onde estejam localizados geograficamente. Esta abordagem reforça o sentimento de pertença e a conexão entre os colaboradores, mesmo em um ambiente de trabalho remoto.

Outro aspeto essencial da cultura da Mind Source é a inclusão e a celebração da diversidade e igualdade. 

A empresa entende que a inclusão não é algo tangível, mas sim uma experiência que permeia todas as interações com a empresa. Desde o processo de seleção e recrutamento até às oportunidades de crescimento, a Mind Source esforça-se para criar um ambiente de trabalho acolhedor e livre de discriminação. Isso requer o envolvimento ativo de todos os departamentos, com cada colaborador desempenhando um papel crucial.

Para impulsionar sua missão de inclusão e diversidade, a Mind Source estabeleceu o grupo de “Diversity & Inclusion Ambassadors”, composto por colaboradores voluntários que trabalham nestes assuntos e reúnem-se trimestralmente com a equipa executiva para propor novas iniciativas que fortaleçam ainda mais a cultura inclusiva da empresa.