Em Portugal

Em Portugal as mulheres continuam sub-representadas em cargos de chefia: 30% dos cargos de gestão e apenas 24% dos cargos de Direcção Executiva são ocupados por mulheres (Informa DB, 2024).

A proposta “Women on board“ da Comissão Europeia propõe que pelo menos 33% dos cargos de administrador (executivo e não-executivo) sejam ocupados por mulheres até ao final de Junho de 2026.

Representatividade na Mind Source

Na Mind Source, as mulheres ocupam 50% dos cargos de chefia (Direção, C-level e Managers). Estamos comprometidos em garantir a representatividade das mulheres e de outras minorias em cargos de chefia. Orientamo-nos pela bússola do mérito como critério fundamental ao longo de todo o ciclo de vida dos nossos talentos (recrutamento e seleção, onboarding, Formação e Certificação, Avaliação de Desempenho, Oportunidades de Progressão, Política Salarial, Recompensas e Benefícios).

Só assim acreditamos ser possível caminhar para um futuro mais justo e igualitário.

Fica a saber mais sobre o nosso compromisso para com todos os nossos talentos.

Dados: Estudo Presença Feminina nas Empresas em Portugal

Informa D&B, 7 Março 2024